本文来源于：美洲华联社

【美洲华联社8月13日洛杉矶报道】洛杉矶县对非暴力罪犯的零保释政策是否意味着零后果？洛杉矶市警局局长摩尔在ABC 7访谈节目“Eyewitness Newsmakers”中表示，零保释政策为执法设置了不平等的舞台。

商店扒手经常在目击者面前一次又一次地被摄像机拍到，他们似乎并不在乎。洛杉矶县对非暴力罪犯的零保释政策是否意味着零后果？当涉及到店主和员员工时，什么是合法的、什么是不合法的？缩减的洛杉矶警察局能解决这个日益严重的问题吗？主持人Marc Brown就这些问题在“Eyewitness Newsmakers”节目中与洛市警局局长摩尔进行交谈。

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零保释政策

这是一项有争议的政策，禁止洛杉矶市警察局和洛杉矶县警局要求因轻罪和非暴力犯罪被捕的个人现金保释。

摩尔局长表示，加州法律已经降低了许多惯犯面临的后果。他还说，当这些案件最终诉诸法庭时，嫌疑人往往会重新走上街头。

此外，摩尔表示，零保释政策为执法部门设置了一个不平等的舞台。他说，例如，当有人在Glendale这样的城市犯罪时，他们将面临保释金，而那些在洛杉矶犯下同样罪行的人将不需要保释金。他称这是一个不平等的环境。

人员严重短缺

洛杉矶市警察局正面临严重的人员短缺问题。摩尔表示，洛杉矶警察局目前只有不到9000名警察，这是历史新低。该部门上一次官员人数如此之少是在20多年前，当时洛杉矶市的规模要小得多。

这不仅是宣誓警察的短缺，还有文职人员的短缺，减少了350多人。摩尔局长表示，他很感激洛杉矶市长巴斯在她的第一份预算中为洛杉矶市警察局的宣誓和专业人员承诺了创纪录的招聘目标。招聘更多的警员是在充满挑战的就业市场中进行的。这位警察局长表示，全国其他执法机构也面临人员短缺的问题。

洛杉矶警察局减员

洛杉矶市警察局面临的另一个问题是人员流失。摩尔局长说，在一个典型的年份里，有450到500人从警察局退役，但现在这个数字接近700人。此外，洛杉矶市警察局每年有200至250名员工前往其他机构。

该部门目前正积极从军队、学院、职业中心和公众中招聘人员。这位局长表示，如果他的部门每年能雇佣近800名新警员，将开始把队伍恢复到急需的人员配备水平，以提高响应时间、社区安全和社区参与度。

他说，在2026年国际足联世界杯、2028年洛杉矶奥运会和洛杉矶残奥会之前，这一点尤为重要。

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